15.學校領導班子帶頭增強“四個意識”👱🏿,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署,確保思想行動與黨中央保持一致。

    沐鸣2領導班子帶頭增強“四個意識”,堅定“四個自信”⚡️,做到“兩個維護”。沐鸣2領導班子帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想👦🏼,堅決維護習近平總書記黨中央的核心👪、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導💩,貫徹落實黨中央和市委以及上級黨組織決策部署。班子成員持續增強思想政治教育,把黨的思想理論建設放在首位🩷,堅定了理想信念,增強了理論素養和政治素質😨,增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性👩🏿‍🏫,進一步提升了履職水平和領導水平,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、領悟“兩個確立”🐻‍❄️、做到“兩個維護”👨‍👦‍👦,凝聚真抓實幹、攻堅克難、奮進開拓的信心意誌。

    沐鸣2領導班子帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想❎。沐鸣2領導班子積極參加沐鸣2黨委和所在黨支部組織每一項主題教育活動♑️,參加黨史學習教育,認真學習習近平“七一”重要講話👈🏼,堅決擁護十九屆六中全會審議通過的《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》🤙🏼。定期召開黨委會安排專題學習🦹‍♂️,學習傳達上級重要會議🧑🏼‍🦲、文件精神🎑。把加強和改進中心組學習作為重要工作擺在突出位置,列入重要議事日程,每年年初研究製定詳細的學習計劃❣️。通過邀請校內外知名專家作輔導報告,結合理論熱點和工作實際,第一時間傳達貫徹落實上級會議和文件精神,對全校幹部進行專題培訓⛈,切實提高廣大幹部的思想理論水平。

    圖片說明:學校領導班子參加黨史學習教育之“師誼”活動

    沐鸣2領導班子帶頭踐行習近平新時代中國特色社會主義思想👱🏽‍♀️。通過黨史學習理解、把握堅持和發展中國特色社會主義的歷史依據和豐富內涵,把學黨史、悟思想、辦實事🔄🧼、開新局的學習目標落實到工作中;註重將黨史學習教育的感悟運用到工作中,總結提煉出沐鸣2轉型發展20年凝聚形成的四種“行健精神”👩🏼‍🎨;結合自己的學習體會為黨員上黨課、為大學生講授題為“中國共產黨為什麽能”和“正確認識我國人口問題”等《形勢政策課》☑️。通過不斷地學習和實踐🛫,提高了思想政治理論素養,為適應新情況、解決新問題打下了良好的理論基礎。在習近平總書記對職業教育“前途廣闊,大有可為”的精神指引下🙎🏼‍♀️👨🏿‍🎨,努力把學習成果轉化為學校辦學“十四五”開局起步的實際成效🤳🏽。

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    圖片說明🕸:沐鸣2領導班子成員為新生講授“形式政策課”

    圖片說明:“十四五”規劃推進會

    16.堅持並認真執行黨委領導下的校長負責製,健全黨委全委會👨🏿‍⚕️、常委會和校長辦公會等議事決策製度🪜。學校領導班子民主測評滿意度達到90%以上,班子團結和諧。

    堅持並認真執行黨委領導下的院長負責製⛰。沐鸣2黨委高度重視領導班子建設,堅持並認真執行黨委領導下的院長負責製,健全黨委會和院長辦公會等議事決策製度。發揮黨委領導核心作用,把方向、管大局、作決策、保落實🌘,統一領導沐鸣2工作,集體研究決定重大事項,支持院長依法獨立負責地開展教科研及行政管理工作🧐。

    健全議事決策製度👨🏻‍💼。2021年,沐鸣2黨委共召開黨委會28次,貫徹黨的民主集中製原則,規範領導幹部的決策行為。“三重一大”決策按照集體領導、民主集中👨‍🔬、個別醞釀、會議決定的議事原則,必須經集體討論作出決定。重要項目的申報、論證嚴格按照沐鸣2相關製度執行。沐鸣2紀委加強對“三重一大”決策有關規定執行情況的監督檢查。

    領導班子民主測評滿意度達到90%以上。召開五屆二次教代會擴大會議,四位校級領導班子成員進行年度述學述職述廉,經民主測評,學校領導班子滿意度達90%以上。

    圖片說明🙆🏽‍♀️:教代表、社區代表等對領導班子成員年度工作進行民主測評

    17.堅持全面從嚴治黨🎆,落實“四責協同”機製🤖,明確落實全面從嚴治黨主體責任清單👩🏽‍🍳、黨委主要負責同誌落實全面從嚴治黨責任清單🤜🏻🥢,領導班子成員落實全面從嚴治黨責任清單。健全學校政治巡察製度🙅🏿‍♂️🖐🏼。落實巡視巡察及班子民主生活會提出的整改任務。

    堅持全面從嚴治黨,落實“四責協同”機製。落實《中共沐鸣2娱乐委員會關於全面深化、細化從嚴治黨“四責協同”機製的實施辦法》《中共沐鸣2娱乐委員會關於進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施方案》工作要求,牢牢把握全面從嚴治黨的新內涵、新要求👷🏼‍♀️📧,明確校級班子責任分工☦️,嚴格落實“四責協同”工作機製要求,不斷強化管黨意識,自覺杠起“管黨治黨🦾、辦學治校”政治責任,圍繞落實“立德樹人”根本任務💯,把落實“三大主體責任”作為履行管黨治黨政治責任的重要舉措🧑🏼‍⚕️📣,沐鸣2黨委接受區教育黨工委評議考核👩‍🦳,沐鸣2各黨支部接受黨委評議考核🧼,推進“三大主體責任”同部署、同推進🥖、同考核,努力營造風清氣正的良好政治生態和育人環境。

    開展校內專項督查工作✈️。以日常監督檢查為重點→,對標承諾清單⛹🏿,抓好各項工作的落實,加強工作指導、檢查和考核♓️,推動知責明責🧴🖲、履責盡責🔧、考責問責落實落細落地,凝聚管黨治黨整體合力。開展沐鸣2意識形態工作專項督查🧎‍♂️‍➡️,進一步推動意識形態主體責任落實。按照屬地管理🚜、分級負責的原則,落實工作責任製,壓緊壓實主體責任。把督查結果納入二級部門和幹部年度考核中👩🏽‍🔧🗃,層層落實責任,層層傳導壓力⚃,強化政治責任擔當,激發幹部幹事創業激情🧑🏼‍✈️。

    民主生活會班子整改任務落實到位。校級領導班子製定民主生活會問題整改清單,明確整改目標要求🤰🏼🟫、時間節點。2020年度,沐鸣2黨委通過座談訪談、設置意見箱和召開征求意見座談會等方式,廣泛聽取黨員、幹部和群眾的意見建議❤️‍🔥,製定出理論學習🧗、基層指導🙌、支部特色、人才儲備、教學改革、智慧校園等6項整改清單,通過一年整改均落實到位。以2021年領導班子民主生活會為契機,結合沐鸣22022年工作認真謀劃,切實加強整改任務的落實,增強幹事創業的以身作則和責任擔當☝️,以更加昂揚向上的精氣神和更加奮發努力的實幹勁👌,推動沐鸣2改革發展不斷取得新的突破。

    圖片說明:領導班子黨史學習教育專題民主生活會

    18.建立班子成員聯系和服務專家、基層、師生員工的製度,健全聯系點🤼‍♀️、講課聽課👮🏻‍♀️、調查研究、談心談話接待等機製。

    健全並執行聯系點工作機製。繼續執行《中共沐鸣2娱乐委員會關於建立沐鸣2校級幹部與學系黨支部聯系點工作的實施意見》,校級班子與學系黨支部聯系製度做到“五個一”🌡,定期開展校級班子到結對部門💇🏻‍♂️、支部調研活動👱🏼‍♀️♋️,堅持問計於師生🪜,全方位掌握部門教育教學工作動態👰🏿‍♂️、解決實際困難👨🏿‍⚖️,帶領部門教職工在學思踐悟中,理清工作思路🤸🏽,提升工作質量🤮,為推動沐鸣2科學發展、維護校園和諧穩定提供堅強的政治、思想和組織保證。

    圖片說明:校級領導到聯系黨支部調研座談

    紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動⏮。將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的出發點和落腳點,製定並落實《沐鸣2娱乐“我為群眾辦實事”項目清單》,堅持貫穿黨史學習教育全過程。沐鸣2立足校內校外兩個場域實際需求,列出黨委班子和支部層面兩張清單實事項目共15項,包括重點民生項目、重點發展項目各一項,包括援建喀什職業技術沐鸣2專業發展工作、沐鸣2人才激勵計辦法、思政教育校外教學實踐基地☹️💃🏽、改建教職工休閑茶水間、開發疫情管控入校預約系統🍾、推進中高職貫通專業建設等實事項目,按照既定時間和路徑逐項實施清單消號,已全部完成🐮。

    圖片說明:“我為群眾辦實事”調研座談

    19.健全二級院(系)集體領導、黨政分工合作、協調運行機製,保證黨政聯席會議討論決定院(系)重要事項。黨組織會議研究決定黨的建設工作🤞。涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項,經黨組織研究討論後,再提交黨政聯席會議決定。實行黨政班子成員交叉任職🧔🏻‍♂️。

    健全學系黨政聯席會議製度🫲。進一步促進黨建工作與教育教學工作深度融合,製定並嚴格落實《沐鸣2娱乐學系黨支部委員會會議議事規則》和《沐鸣2娱乐學系黨政聯席會議議事規則》。《規則》明確支委會會議研究決定黨的建設👩🏼‍🦰、師德師風、思政教育、人才管理等工作;涉及學系發展規劃和重要改革舉措、教師隊伍建設🪕、師生員工切身利益等重大事項👳🏼‍♂️,應由黨組織先研究再提交黨政聯席會議決定,這為重大決策黨內先討論🦸🏿、重大政策黨員先知情提供了製度保障。

    圖片說明:沐鸣2娱乐學系支委會會議和黨政聯席會議議事規則

    推動黨政聯席會議運行機製。《規則》進一步明確學系黨政工作職責和黨政聯席會議製度🥑,從而進一步強化黨的政治引領🖇,完善工作推進的組織架構🧎🏻‍♀️‍➡️。做到黨建與教科研工作同研究👨🏿‍🦱、同落實🛀🏻、同總結🍓👩🏻‍🦯。統籌整合黨建工作與教育教學、思想政治工作,實現目標同向👍、工作同步👩🏿‍🎨、成果同享🔭。黨政聯席會議實行民主集中製,每月召開1-2次,《規則》規定了重要事項內容、會議組織辦法🫂、議程和要求等🥅,確保黨政領導工作科學化、製度化、規範化。

    圖片說明👨🏻‍💻:學系黨政聯席會議照片

    實行黨政班子成員交叉任職。沐鸣2院長同時任黨委副書記🤸🏼‍♀️、組織部長;沐鸣2黨委副書記同時任紀委書記❣️、宣傳部長。

    20.嚴把幹部選任的政治關🙃🚪、品行關、作風關、廉潔關,嚴格幹部選拔任用程序,配齊配強學校相關機構和單位領導班子,嚴格規範幹部教育𓀑、培訓👈🏿、選拔、考核和監督等製度。

    開展新一屆中層幹部選聘委任工作。堅持黨管幹部原則🤹🏽‍♂️,完成新一屆中層幹部聘任工作🧗🏼‍♀️,突出政治標準🏪,堅持德才兼備,以德為先🫴🏻。根據中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的精神和中組部《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》的要求👨🏿‍🍼,完成第十一屆行政幹部崗位的聘任工作🛥,嚴把德才標準、完善選拔工作機製👩🏽‍💻,選拔程序公開化、民主化🧖🏼‍♀️、規範化,全面落實廣大群眾的知情權、參與權和監督權,真正把理想信念堅定、黨性觀念強、黨紀作風好🧖🏽‍♂️、受群眾認可的優秀幹部選拔出來,形成正確用人導向。中層幹部的崗位說明書向全校公開🧚🏻‍♀️,幹部履職情況接受教職工民主監督。

    圖片說明🧑🏽‍💻:新一屆中層幹部聘任文件

    加強中層幹部培訓與過程性考核🫥。以註重實踐鍛煉🍊、提升專業能力🕵🏼‍♀️、強化法治思維為重點開展中層幹部培訓🙍🏿。有計劃地開展幹部在黨務與行政👩🏽‍🏫、不同業務領域間轉崗交流,在教育教學改革實踐中增強幹部的領導水平和能力⬜️;組織開展專業知識培訓,彌補幹部知識弱項🤳🏼、能力短板,使幹部專業素養和能力整體適應沐鸣2核心職能🚣、事業發展需要🎍。進一步加強中層幹部過程性考核,落實有效監督管理。校級班子通過參加部門重要工作活動、到所在部門聽取幹部群眾意見、開展調研走訪、專項工作督查等,重點了解幹部政治態度、擔當精神、工作思路、工作進展🪲,及時肯定鼓勵、提醒糾偏。進一步健全考核機製,強化考核結果運用,將考核結果與獎懲、薪酬、進退等掛鉤,激發幹部隊伍生機活力。

    圖片說明:幹部培訓會議

    21. 堅持黨對人才工作的全面領導🌌,營造識才愛才敬才用才的環境,全方位培養引進用好人才,並強化人才的政治引領,激發各級各類人才的創新創造活力⤴️,助推上海高水平人才高地建設👨‍👨‍👧‍👧。

    不斷加強對新教師的技能培訓,從各方面提升教師職業素養。沐鸣2為了幫助新教師成長,積極開展新教師帶教工作,並形成了三層模式+六個模塊的培訓體系🚛。三層模式包含國家級網絡培訓、市級脫產線下培訓💁🏿、校本研修專題🧚🏽‍♀️。六個模塊中,一是參與國培平臺的在線網絡培訓;二是參加上海市教委組織的專題培訓;三是聆聽校內外資深專家系列講座;四是開展教學觀摩等專題活動🩶;五是參與各級各類教學競賽🫱🏽;六是參與新教師教學能力評價考核和輔導員主題教育展示活動。沐鸣2力求以最快的速度幫助新教師扛起肩上的重任👨🏽‍🦰,幫助他們實現教學與帶班經驗從無到有的蛻變。

    圖片說明:2021年沐鸣2新教師培訓系列講座

    圖片說明👁‍🗨:2021年沐鸣2新教師教學技能大賽

    圖片說明➜🧱:2021年沐鸣2輔導員技能大賽

    圖片說明🤸🏼‍♂️:沐鸣2開展新教師帶教工作

    頒布《沐鸣2娱乐人才激勵辦法》👷‍♂️,激發各級各類人才創新創造活力。2021年🛠,沐鸣2為貫徹落實《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《國家職業教育改革實施方案》和教育部《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》等文件要求,落實人才強校和創新發展戰略🙇🏽‍♂️,聚焦建設特色鮮明的一流高職院校的辦學目標,進一步完善教師隊伍建設機製,激勵優秀人才,分層次、多渠道建設一支師德高尚、技藝精湛、充滿活力的高素質“雙師型”教師隊伍特🖕🏿,結合學校實際製定本辦法。本年度👨🏻‍⚕️,4位教師被評為優秀骨幹人才👨🏿‍🎓🎺,3位教師被評為優秀青年人才。

    圖片說明:2021年度沐鸣2優秀人才公示


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